近年来，兰溪市委、市*府高度重视纺织行业的培育，兰溪纺织迅速发展，随着企业生产经营规模的快速扩展，人才外流严重及大家普遍对传统制造业工作强度大、工作环境差的偏见，导致大部分纺织企业出现招工难问题。招工难、用工难、留人更难，三大难题急需破解。
为能有效解决“三难”问题，切实提高企业用工服务的精准性和实效性。市经信局会同相关部门与市职业中专多方协调后，在市职业中专开设纺织品面料设计专业，成立兰溪籍纺织班，并与宁波纺织服装职业技术学院合作，采用“3+2”模式，即前3年在市职业中专学习基础，后2年在宁波纺院提升学习，实习回兰溪基地实习。这不仅能培养具备纺织技能的专业性人才，而且让兰溪人回兰溪基地实习，接触企业文化、培养与企业感情，让企业留住人更简单。
1月15日，经信局行业管理科副科长方凯带领这批兰溪籍纺织专业毕业生中8名学生前往万舟控股集团面试并参观企业，学生们纷纷表示愿意回兰溪纺织企业上班了。“这和我想象的完全不一样，本以为纺织企业浮尘多、噪音大、气味重，工作环境会很差，但当我走进车间，我的想法变了，车间干干净净，环境很好，我一定要把握住这次机会，我想留在家乡发展，建设家乡”，班长*盛泽说道。
成立兰溪籍纺织班，这是长效机制，定期输送专业型人才，及时精准推送，这一招有效帮助企业解决“三难”问题，助推我市经济持续健康有序发展。
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兰溪市经济和信息化局官方