金湖人才工作“五大热词”
年是极不平凡又充满挑战的一年，也是彰显初心、砥砺前行的一年。
年，金湖人才工作在助推产才融合、助力乡村振兴、优化人才生态中奋发作为、成果丰硕。
今天，我们一同盘点金湖人才工作“五大热词”。
NO1.荷都俊才
深入实施第二期“荷都俊才”引育工程，会同科技、工信等部门，开展“人才引领‘专精特新’小巨人企业大走访”活动，通过线上问卷+线下走访、集体调研+企业专访等形式摸排人才技术需求条。依托科技镇长团举办才企对接活动40余次，引进仪器仪表、新材料等行业领域专家50名，入选省“双创人才”1名，“科技副总”22名、全市最多，入选市“淮上英才计划”创新领*人才1名、创新团队1个。
NO2.荷都香才
出台“荷都香才计划”，摸排乡土人才“家底”，初步建立乡土人才信息库，实施分层分类培育。制定乡土人才培育任务清单，明确各部门职责任务，在学历提升、职称评定、创业扶持、平台创建、荣誉奖励等方面全方位、多角度培育扶持乡土人才。入选省乡土人才“三带”名人2名、“三带”能手3名、“三带”新秀12名；入选市“淮上英才计划”乡土人才2名；获评高级乡村振兴技艺师5名、中级乡村振兴技艺师38名，均占全市总数一半。
NO3.荷都栖才
出台“荷都栖才计划”，