医院招聘ING
年
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关于我们
医院建于年，是浙江中部地区集急救、医疗、医学教学与科研、预防保健、康复于一医院，是温州医医院，为全民所有制事业单位。开放床位张，院本部余名职工，年门急诊人数万人次，住院人数8.1万,住院手术3.1万台次。
选择医院八大理由
1.医院管理体制改革的先行者。
年开始实行董（理）事会领导下的院长负责制，这样的管理体制下，医院拥有很高的自主权。
2.工资薪酬处在同行业同区域的上等水平。
医院已形成了行业内特有的分配体系，绩效评价公平客观，实行多劳多得、优劳优酬。
3.成长空间很大。
医院已制定医生10年培训规划，住院医师前3—5年每年都有去台湾医学中心培训的机会。入院4—10医院的培训阶段。医院培训以外，优秀者（每年10—15位）送欧美学习。护士一样有去台湾、新加坡学习的机会。医院已托管医院（床位），发展空间很大。
4.信息系统功能强大。
自年开始，医院各信息软件，拥有软件工程师30余名，为医生、护士提高工作效率、防范差错的发生发挥很好的作用。
5.工作环境优美。
医院拥有18.5万平方米医疗用房，建设标准、流程规划合理。门诊设施按机场标配，病房如宾馆，室外环境优雅，是全医院之一。
住院患者休息区
门诊收费处
6.生活设施高标准配套。
（1）拥有全省最好的单身公寓，每人一间，三人一套，每月仅收元物业管理费，不收租金。
（2）拥有套员工过渡房，已经结婚但暂未买房的员工可申请，每套80㎡，每月仅收物业费元，不收租金。
（3）医院拥有篮球、排球、网球场各一个，健身房㎡，供员工业余运动。
7.医院在行业中享有较高知名度，每年接待千余人参访。
8.医院所在城市——东阳市，人杰地灵，民风温和，中小学教育质量上乘，治安良好，雨水充沛，绿化覆盖高，水质极优，空气良好。
薪资待遇
（可点开大图浏览）
东阳市*府人才住房保障
与东阳市用人单位签订5年以上劳动合同并工作满3年，工作期间在我市购买家庭首套商品住房的：
正高专业技术职称人员、博士享有60万元购房券补贴！！！
副高专业技术职称人员、硕士享有40万元购房券补贴！！！
“双一流”高校本科毕业生享有20万元购房券补贴！！！
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岗位需求表
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