安徽网大皖客户端讯记者从池州市纪委监委了解到，年池州市纪检监察机关以坚强的政治定力从严正风肃纪，不断推进全面从严治党向纵深发展，全年共处置问题线索件次，立案件，处分人。
坚持强化从严意识
本着不查清查透决不放过的原则，市本级全年处置问题线索件次、谈话函询99件次、立案22件、处分24人，同比分别增长31%、55%、%、26%。同时，纪检监察机关对省委巡视县区移交问题线索优先办理、深查细核，处置问题线索8件，立案5件，给予党内警告1人、党内严重警告3人、撤销党内职务并政务撤职1人。
筑牢办案安全根基
全市纪检监察机关深入学习贯彻上级会议和文件精神，突出“走读式”谈话安全重点，组织全体办案人员集中回看谈话录像，对照查纠问题83个。同时，完善留置点管理办法，全市组建共88人的留置看护队伍，并督促县乡纪委新建规范性谈话室53间。
转变审查调查理念
市纪委监委主要负责同志带头做好案件的思想政治工作，全面开展“暖心”回访行动，主动回访16名受处分的县处级干部。精准监督执纪问责，全市运用“四种形态”处理人次，其中第一、第二种形态占比95%，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”逐步拓展。
记者了解到，池州市纪委监委坚持把监督挺在前面，认真履行首要职责。年，全市纪检监察机关共问责人，其中县处级干部29名。对3起案件实行“一案双查”，共问责18人，其中县处级干部10名，并向两单位提出加强财务管理等监察建议，以案促改。对查实的问题，绝不手软，去年池州市围绕污染防治，及时落实省监委关于东至经开区和升金湖环保问题的问责意见，处分14人，其中县处级干部6名，通过派员监察、约谈提醒，促进升金湖环保等问题全面整改。
去年，池州市还出台《党风廉政意见回复工作规程》，对拟任的9名市管干部人选提出暂缓或不宜使用意见。完成对22家市直单位的常规巡察、对89个贫困村和9家市扶贫开发领导小组成员单位的专项巡察，累计发现问题个、问题线索件。