国家重大人才工程专家累计培育数占全市的三分之二，每万名劳动力中高技能人才有人、排名全市第一……近年来，金湖县加速形成人才集聚的“强磁场”、人才发展的“优生态”。
“人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是县域竞争的核心优势。对于金湖县来说，创新是永恒的底色，人才就是竞争的基石。”金湖县委书记贺宝祥表示，该县已初步形成塔基扎实、塔身坚固、塔尖闪亮的“金字塔”形产业人才分布格局。
“按需下单”引人才
江苏视科新材料股份有限公司专注高性能视光材料研发，但有害蓝光阻隔率这项重要指标始终在66%以下徘徊。经吉林大学挂职科技镇长团团员牵线，公司引进了包含国家重大人才工程青年项目专家、中科院“百人计划”专家在内的6名高层次人才，帮助公司迅速突破技术瓶颈实现进口产品替代，公司近三年销售、利润、税收增长率均超过75%，净利润率名列行业前茅。
“引进人才不能追高求多，更多地要考虑企业技术需求，提高匹配度和有效性，推动产才深度融合。”金湖县委常委、县委组织部部长王星介绍，金湖县在人才招引中更多地突出需求导向，既