中国江苏网3月29日讯21个项目实现全程代办并开工建设，起信访矛盾成功化解，73个城建重点项目加速推进,8个招商引资项目洽谈对接工作圆满完成。挂职期满，金湖县首批年轻干部培养“”计划挂职的26名年轻干部交上了一份亮眼的成绩单。
为准确掌握年轻干部挂职情况，切实增强挂职工作的实效性，日前，金湖县委组织部与挂职干部派出单位组成联合考察组，共同考察首批挂职锻炼的年轻干部，科学、准确、全面评价挂职实效。
“我清醒地认识到，此次挂职锻炼，自己是来干活，不是来做客的；是来‘炼金’的，不是来‘镀金’的。”“一年来，挂职锻炼培养了我提高大局观、解决问题的能力,实现了从一名法官助理到一名村干部的角色转变。”……
挂职干部逐一述职，畅谈挂职期间思想、工作、学习等各方面情况，分享了挂职锻炼心得。接收单位结合挂职干部一年来的表现，进行了实事求是、客观全面的总结，同时提出了针对性的意见建议。
除调研走访与座谈交流外，县委组织部还多维度量化年轻干部挂职工作考核指标，仔细查阅民情笔记、调研报告、引进项目、办理实事、帮扶群众等方面资料，邀请挂职单位对年轻干部做出书面鉴定，实行组织部门与挂职单位“双测评”，考核结果作为将来任职定级的重要依据，督促年轻干部敢于担当、勇于作为。■尚俊良刘胜强