年金湖县尧乡文化旅游发展有限公司
公开招聘国有企业性质人员公告
金湖县尧乡文化旅游发展有限公司成立于年10月，注册资本10亿元，为金湖县国有资产经营投资有限责任公司下属子公司，是我县的国有旅游投资公司。因公司发展需要，经主管部门同意，决定面向社会公开招聘国有企业性质人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘部门、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数、开考比例和相关要求详见《年金湖县尧乡文化旅游发展有限公司公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2、年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生）；持有二级建造师、会计师及以上资格证书人员，可放宽至45周岁（年1月1日以后出生）。
3、具备国家教育行*部门认可及招聘岗位要求的的学历、学位、专业和其他资格条件（详见《岗位表》）。于报名截止时间前，取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，未取得的不予报名。
4、报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业类别。专业类别划分按《年金湖县尧乡文化旅游发展有限公司公开招聘考试专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入涵盖的，经金湖县尧乡文化旅游发展有限公司公开招聘工作领导小组认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。
5、具备适应岗位要求的身体条件。
6、服从工作安排，自愿为招聘单位服务3年以上。
7、现役*人、在读的普通高校学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名采取现场报名的办法。报名时需持本人身份证、学历学位证书、相关资格职称证书原件和复印件，银行从业年限证明，以及本人近期同底2寸免冠照片3张，填写《年金湖县尧乡文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员报名表》，于年8月5日—8月11日（不含周六、周日）上午8：30—11:45，下午14:30—18:00，到金湖县尧乡文化旅游发展有限公司综合部（金湖县人民路号二楼北侧）报名，－。由金湖县尧乡文化旅游发展有限公司对报名者的应聘资格进行综合审查，审查合格的发给《笔试准考证》。报名结束后，审查合格人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）考核
考核采取技能考核、笔试考核与面试考核相结合的方式进行。
1、技能考核
（1）技能考核岗位：旅游讲解岗位。
（2）技能考核方式：采取指定篇目朗诵、特长及才艺展示等方式进行。主要考核应聘人员的言谈举止、仪容仪表、形象气质等特征。总分分，70分及以上为合格。技能考核成绩不计入总成绩。
（3）技能考核时间、地点：另行通知。
2、笔试考核
（1）笔试考核岗位：投融资岗位A、投融资岗位B、建筑管理岗位。
（2）笔试考核内容：总分分，其中公共基础知识30分、财会金融或建筑专业知识70分。笔试成绩不计入总成绩。笔试不设合格线，不指定辅导用书。
（3）笔试时间、地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带身份证和准考证，按照规定的时间到指定考点参加笔试。
（4）旅游讲解岗位不参加笔试环节；投融资岗位A和投融资岗位B持有会计师及以上资格证书人员、建筑管理岗位持有二级建造师及以上资格证书人员免笔试，直接进入面试环节。
（5）投融资岗位A、投融资岗位B和建筑管理岗位当中，凡是审查合格需要参加笔试人数不足1:6的岗位取消笔试环节，审查合格人员直接进入面试环节。
3.面试考核
（1）面试人选确定。旅游讲解岗位在技能考核成绩合格人员当中，按照成绩从高到低1:3比例进入面试（末位成绩并列者一同进入面试）；少于1:3的技能考核成绩合格人员全部进入面试。
投融资岗位A、投融资岗位B和建筑管理岗位，按照笔试考核成绩从高到低1:3比例进入面试（末位成绩并列者一同进入面试），免笔试人员一并进入面试；取消笔试环节的审查合格人员直接进入面试。
（2）面试安排：采取结构化面试方式。考生抽签决定面试顺序。面试主要考查应聘人员专业知识、业务水平和工作能力等特征，总分为分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
（3）面试时间、地点：另行通知。
技能、笔试成绩、面试成绩在金湖论坛劳动就业管理处招聘招工版块公布。
4.总成绩计算
总成绩=面试成绩。总成绩取两位小数，第三位四舍五入。
（三）体检和考察
根据应聘人员总成绩，按照公布的招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。总成绩相同的，优先考虑持有会计师、二级建造师及以上资格证书人员（仍然超过1:1的，年龄小者优先），没有会计师、二级建造师及以上资格证书的优先考虑技能成绩或笔试成绩较高的人员（取消笔试环节的，优先考虑学历较高或取得学位的人员）。
体检和考察由金湖县旅游管理发展中心、金湖县尧乡文化旅游发展有限公司统一组织。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
考察审查标准为：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖论坛劳动就业管理处招聘招工版块公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的，在成绩合格的人员当中按照总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。
四、聘用与管理
体检、考核均合格者，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同，初次聘用为3年（含试用期3个月），试用期满，经公司考核合格后，予以聘用。合同期满，经公司考核合格后，可办理续聘手续。被聘用人员待遇参照公司企业人员标准执行。
五、信息公开与咨询
（一）招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：金湖论坛劳动就业管理处招聘招工版块（
