中国江苏网2月20日淮安讯“通过‘码上议’平台交流讨论得出的这个建议真的非常好，金湖县前锋镇经发局的工作人员陪我们一起到河南等地开展招聘活动，效果真不错！”金湖县凌威纺织有限责任公司招工负责人张来猛捧着一叠应聘登记表开心地说道。近年来，为打造良好的营商环境，真真实实为企业纾困解难，金湖县前锋镇高度重视，要求由镇经济发展和建设局牵头，拿出方案，想出实招。镇经济发展和建设局局长通过“码上议”小程序进行出题，希望能通过这个平台，发挥共商共议，群策群力的优势，能够想到助企招工的创新思路。议题很快被审核通过，负责该镇“有事好商量”‘码上议’平台的分管领导积极与各领导班子成员沟通交流，请各领导班子成员到挂钩企业进行走访调研，了解春季招工信息，并将信息统计汇编。在前锋镇春季助企招工协商议事室会上，镇挂钩政协委员、企业代表、经发局工作人员、经济网格员代表等，围绕助企招工开展了热烈的讨论。有的建议通过扩大招工宣传，有的建议创新宣传途径，有的建议压实责任纳入考核等。镇前锋镇副主任科员王秀芳负责该镇劳动和社会保障工作，她在会上提出，“建立一支招工工作小组，陪同企业奔赴河南等劳动力富裕地区开展实地招聘会”。这一建议得到了很多参会同志的认可。此次协商会议后，前锋镇紧紧围绕“稳就业、促发展”，以线上+线下双发力模式，迅速掀起助企招聘热潮，力保企业招工引才实现“开门红”。精准对接优质服务。成立全县首家“镇级”助企招聘“先锋队”，奔赴河南等劳动力富裕地区开展实地招聘会，向有就业意向的人员介绍前锋镇本地企业薪金待遇、技能需求、生活环境等情况。并提供包车实地参观、返乡路费补贴、异地生活社区帮扶等一系列服务政策保障。广泛发动深入宣传。利用“奋进前锋”
